Volně prodejná studie
Buďte blíže kandidátům
i svým zaměstnancům!
Zjistěte, jak nejlépe kandidáty oslovit
a investujte váš čas i finance efektivně.
Nepřicházejte o talenty ve firmě a poskytněte jim tu nejlepší péči.
Na jaké otázky vám studie odpoví?
- Kde a jak hledat kandidáty co nejefektivněji?
- Jak se mezi sebou liší jednotlivé generace v tom,
co od zaměstnavatele očekávají? - Co s sebou na pracovní trh přinášejí nejmladší generace?
- Jak si udržet ty nejlepší zaměstnance
a nenechat si odcházet talenty?
.png?width=1080&height=1080&name=ZAM%C4%9A%C5%98ENO%20NA%20GENERACI%20ALFA%20A%20Z%20(6).png "ZAMĚŘENO NA GENERACI ALFA A Z (6)")
Metodologie & cílová skupina
Reprezentativní online průzkum
Sběr prostřednictvím Českého národního panelu
Vzorek N = 1000 respondentů, 15+ let
Harmonogram
Potvrzení zájmu o studii & návrh vlastních otázek do dotazníku: do 30. 11. 2024
Report s výsledky: 13. 1. 2025
Cena studie
50 000 Kč bez DPH
Výstupy
Komplexní závěrečná zpráva o 25 slidech
PDF, český nebo anglický jazyk
Možnost vlastních otázek
Až 3 otázky, které reflektují vaše konkrétní potřeby
3 uzavřené otázky nebo 2 otázky typu matice
Cena jedné otázky 5 000 Kč
Proč stavět HR na datech?
Při dnešní nízké nezaměstnanosti a s novou generací vstupující na pracovní trh může být obtížné hledat nové kolegy a kolegyně, kteří budou tím "správným fitem" do týmu.
Pracovní nároky a potřeby se napříč generacemi mnohdy liší. Kandidáti si vybírají z desítky nabídek.
Buďte kandidátům o krok blíž. Zjistěte, kde a jak je nejlépe oslovit a investujte váš čas i finance efektivně.
Nepřicházejte o talenty ve firmě a poskytněte jim tu nejlepší péči. Poznejte, co zaměstnance napříč generacemi i pracovními obory motivuje.